为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，全面落实党中央、国务院《188比分直播：实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》《教育部188比分直播：做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知（教就业〔2024〕5号）》《湖南省教育厅188比分直播：印发〈湖南省2025届普通高校毕业生就业创业工作“一揽子”举措实施方案〉的通知》《湖南省大力支持大学生创业若干政策措施》（湘政办发〔2024〕42号）等教育部、湖南省委省政府有关决策部署，强化就业创业“一把手工程”责任落实，进一步构建毕业生高质量就业创业服务体系，全力促进毕业生高质量充分就业，结合学校实际，特制定188比分直播：2025届毕业生就业创业工作方案。

一、组织机构

成立毕业生就业创业工作领导小组，校党委书记、校长担任组长，分管就业创业工作的副校长任副组长，党政办、招生就业处、创新创业指导中心、教务处、学生工作部、武装部、团委、校友联络中心、计财处、宣传部、人事处、后勤基建处、研究生教育教学部、继续教育学院以及各学院党政负责人为成员。领导小组下设办公室（设招生就业处），办公室主任由招生就业处处长兼任。

二、目标任务

坚持以需求为牵引、以问题为导向、以赋能为目标，扛稳抓牢就业创业工作主体责任，多措并举巩固拓展就业资源，持续优化就业创业指导体系，切实加强重点群体指导帮扶，优化完善监测评价考核机制。确保2025届毕业生毕业去向落实率高于全省本科毕业生平均水平，有就业意愿的就业困难毕业生实现100%就业。确保2025届毕业生就业工作安全稳定，加快实现毕业生高质量充分就业。

三、基本情况

188比分直播：2025届毕业生预计5219人，其中：本科毕业生5090人，硕士研究生毕业129人，就业困难毕业生330人。

四、工作举措与要求

1.扎实开展校园招聘活动。落实上级就业主管部门工作部署和安排，认真组织开展春季促就业攻坚、国聘行动等活动。充分发挥湖南省普通高等学校毕业生就业区域性行业性常设市场（综合类）的主渠道作用，建立校院两级招聘活动分工和合作机制。结合毕业生在校时间节点，本学年度吸引至少700家用人单位来校招聘。全年各类招聘活动不少于300场次，各学院结合专业特色举办或联合举办1—3场次小而精、专而优的专场招聘活动。结合毕业生就业意愿，大力拓展优质岗位资源，通过国家大学生就业服务平台、就业信息网等相关平台，为毕业生提供优质岗位信息不少于15000条。积极为毕业生和用人单位搭建网络招聘服务的个性化平台，支持用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘。

责任单位：招生就业处、各二级学院

2.深入开展访企拓岗行动。认真落实“两个100”和“平均不少于10家”要求，常态化开展访企拓岗促就业专项行动，有针对性地拓展就业市场，足质足量开拓就业岗位。落实“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”等部署安排。结合学科专业特点和毕业生去向情况，巩固拓展与重点用人单位的对接交流，将“访企业”“拓岗位”“听建议”“送技术”“解难题”紧密结合，深度了解行业企业需求，强化后续对接，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。持续完善校、院两级重点用人单位清单名录，就业合作单位力争达到2025届毕业生人数的30%以上。

责任单位：招生就业处、校友联络中心、各二级学院

3.政校企三方联动促就业。加强与地方政府部门、驻地央企国企联系，与188比分直播：市人社部门、工信局等政府职能部门开展政校企联合促就业活动；积极推进与全国各地人社部门的人才供求工作；与驻娄央企、国企建立稳定的人才供求机制，探索双方在人才培养、实习实训、就业创业方面的合作机制。

责任单位：招生就业处、科研与社会服务处、教务处

4.充分挖掘校友资源。充分发挥校友在促进毕业生就业、职业生涯规划等工作中的重要作用，积极争取校友企业吸纳毕业生就业，每学年组织不少于2场校友企业专场招聘活动，专场宣讲会不少于20场。认真落实“校友回湘”工作要求，探索与校友企业联合建设校企合作人才培养班、创新创业基地、孵化基地和实习实训基地等，聘请优秀校友企业家担任兼职就业导师、创业实务导师，打造“校友+招聘”“校友+生涯规划”“校友+就业指导”等特色品牌。

责任单位：校友联络中心、招生就业处

5.鼓励引导毕业生面向基层就业创业。加强毕业生到基层就业学费补偿、贷款代偿等优惠政策的宣传解读，强化朋辈榜样引领，积极引导毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业，到祖国需要的地方建功立业。围绕乡村振兴战略、服务乡村建设行动，组织实施好选调生、“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”以及新疆、西藏定向招录等基层项目招录工作。

责任单位：组织部、团委、招生就业处

6.鼓励毕业生应征入伍。加大大学生应征入伍相关政策宣传，畅通入伍绿色通道，做好兵员预征预储、毕业生征集等工作，支持和鼓励188体育app符合条件的毕业生参军入伍。结合学校实际举办形式多样的大学生应征入伍宣传活动，增强入伍学生荣誉感，营造参军光荣的浓厚氛围。在国家及地方政府奖励金额及其他优待政策基础上，按照《2021年度大学生征兵工作方案》（校党发〔2021〕8号）文件规定，奖励应征入伍学生（包含入伍新生、在校生和应届毕业生）每人3000元。按照有关规定，协同相关部门，落实好退役复学、升学、学费资助等优惠政策。

责任单位：学生工作部、武装部、计财处

7.积极开发科研助理等其他政策性岗位。落实教育部、科技部等部委相关文件要求，充分利用现有人才计划、科研平台、重大重点科研项目等，积极吸纳应届毕业生从事科研辅助研究、学术助理和财务助理等科研助理工作。动员毕业生参加当年度党政机关、事业单位、地方国企、城乡社区等政策性岗位的招录。

责任单位：科研与社会服务处、学生工作部、武装部、各二级学院

8.推进湖南共青团促进大学生就业“金桥行动”系列活动。面向全校大学生，针对不同年级、不同专业学生实际，以就业观念引导、职业规划指导、就业技能辅导为重点，开展座谈交流、实地走访等师生、同伴交流与活动。每个团支部本学年度至少开展1—2次就业引航主题团日活动；组建就业引航宣讲团，邀请基层就业、乡村创业、技能成才、岗位建功等方面的优秀青年代表开展线上线下主题宣讲活动，帮助树立正确的就业创业观。

责任单位：团委

9.指导支持毕业生自主创业。强化创业带动就业作用，落实《湖南省大力支持大学生创业若干政策措施》（湘政办发〔2024〕42号），充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生发挥专业所长，在创意经济、数字经济、平台经济等领域就业创业。帮助毕业生落实创业支持政策，激励188体育app毕业生投身创业。鼓励有科技含量、有市场潜力的学生创新创业项目入驻学校孵化园、政府孵化园，并给予政策支持。深入开展创新创业教育，构建课程、竞赛、项目孵化为一体的创新创业生态圈。

责任单位：创新创业指导中心

10.深入实施“就业暖心工程”。常态化开展“就业暖心工程”。校级层面组织开展就业暖心工程公益培训20场，各学院组织各类就业指导活动不少于5场。常态化开展就业力诊断、“职涯一对一”咨询、“简历门诊”等特色教辅活动，解决学生求职就业“急难愁盼”问题。加强对考研学生目标院校专业匹配分析、备考、初试、复试、心理调节等环节的全过程、“一对一”指导，及时为毕业生提供不断线升学指导和服务，切实提升毕业生升学成功机率。深入推进机关党支部与学院学生党支部、学院教师党支部与学生党支部结对共建，做实做细就业观念教育引导、职业生涯规划指导、求职就业技能辅导、岗位信息推介等工作。

责任单位：招生就业处、机关党委、各二级学院

11.强化就业困难群体精准帮扶。针对脱贫家庭、低收入家庭、零就业家庭毕业生及残疾毕业生等就业困难群体，进一步落实“包干责任制”，强化学院领导帮扶责任，重点提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习。严格分类台账管理，按照“一人一档”“一人一策”开展“一对一”“一对多”帮扶，确保有就业意愿的就业困难毕业生100%就业。对未及时就业的就业困难毕业生，按要求开展3次谈心谈话，每人推荐不少于3个就业岗位，组织不少于3次线上线下就业促进活动。

责任单位：招生就业处、各二级学院

12.加强离校未就业毕业生跟踪服务。坚持就业服务离校不断线，持续跟踪毕业生离校后就业状态，对于离校未就业毕业生继续提供差异化、个性化指导帮助，继续做好就业政策解读、就业岗位推荐、就业手续办理等跟踪服务。密切家校协同，加强与离校毕业生及家长的联系和沟通，共同帮助毕业生调整就业心态和就业预期，尽早实现顺利就业。充分利用国家级和省级大学生就业服务平台等各种信息化平台，为未就业毕业生持续提供就业资源。

责任单位：招生就业处、各二级学院

13.加强就业教育和观念引导。将就业教育作为“三全育人”重要内容，推动就业教育与思想政治教育、专业教育深度融合。加强就业心理健康教育，推进个性化求职心理疏导。开展“永远跟党走、到祖国需要的地方去”“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”推荐宣传等活动，引导毕业生积极留湘、留娄就业创业，投身中西部地区和重点领域、重点行业、城乡基层及中小微企业就业创业，以择业新观念打开就业新天地。

责任单位：招生就业处、学生工作部、武装部

14.强化生涯教育与就业指导。将职业生涯教育融入人才培养全过程，完善生涯教育与就业指导课程体系。按纲分年级施教，本科学生不少于38学时。不断完善生涯规划、就业指导课程教材建设，打造内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍。校级层面组织开展就业指导课程教研活动不少于4次、业务培训不少于2次，指导学院不定期组织毕业班辅导员、班主任开展职业生涯和就业指导研讨交流。鼓励支持教师紧紧围绕大学生就业创业面临的现实问题开展理论研究和实践探索，设立校级就业创业理论研究课题，为推进就业创业工作提供理论支撑。坚持以赛促学、以赛促教、以赛促就，组织学生参与国家、省市大学生职业生涯规划大赛、中国国际大学生创新大赛等就业创业赛事，力争在第二届全国职业生涯规划大赛、中国国际大学生创新大赛中取得新突破。

责任单位：招生就业处、创新创业指导中心

15.加强就业创业平台载体建设。积极争取上级政策、经费等支持，加强“湖南省普通高等学校毕业生就业区域性行业性常设市场（综合类）”建设，进一步发挥统筹协调、引领示范、辐射带动作用。完善188比分直播：市就业服务驿站运营功能，加大驿站在直播带岗、直播荐才、就业咨询等方面的作用。鼓励和支持各学院依托“特色成长辅导室”建设学院职业发展指导室，建立健全学生成长发展图谱体系。

责任单位：招生就业处、各二级学院

16.加强就业形势研判分析和安全教育。完善就业风险防范化解机制，校级层面每年开展就业工作形势研判分析不少于2次。探索联合第三方专业机构，运用大数据等现代信息技术，对毕业生去向和职业成长发展进行跟踪调研和分析。定期发布年度就业质量报告，及时反馈人才培养质量和培养目标达成度。加强就业安全教育和诚信教育，及时发布求职就业预警信息，防范虚假招聘、售卖协议、“黑职介”“培训贷”等就业风险隐患和就业“陷阱”。

责任单位：招生就业处、各二级学院

17.加强毕业生就业统计核查监测。加强毕业生就业统计核查监测。落实上级部门工作要求，严格执行日报、周报、月报等制度。严格按照教育部就业统计工作要求，认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业核查指标内涵，通过全国毕业生毕业去向登记系统及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。严格执行教育部188比分直播：就业工作“四不准”“三不得”纪律要求，组织开展就业统计专项核查，将核查结果及时向学校纪委、监察专员办公室备案，对查实的弄虚作假等问题进行严肃查处。

责任单位：招生就业处、纪委监察专员办、各二级学院

18.构建完善招生-培养-就业协同联动机制。加强招生—培养—就业联动力度，探索初次毕业生毕业去向落实情况、就业质量等与学院的学科专业设置挂钩，探索建立毕业生毕业去向落实率红黄牌提示制度和专业预警制度。深入开展供需对接就业育人项目，搭建人才供需对接平台，推动就业与培养有机联动。常态化开展毕业生就业状况跟踪调查，将毕业生就业状况作为学科专业设置和调整评估、招生计划安排等工作的重要依据。

责任单位：招生就业处、教务处、质量监控与发展规划处

五、保障措施

1.加强整体统筹。坚持将毕业生就业创业工作纳入学校领导班子年度重要议事日程和绩效考核主要内容。学校党委会、校务会专题研究部署就业工作不少于2次；召开校级层面毕业生就业工作调度会、推进会不少于2次；校领导班子成员每学期至少听取1次联系学院的毕业生就业工作情况汇报。学校层面加强与地方人社部门、人才市场和用人单位的对接沟通，努力争取188体育app岗位、资金、培训、服务等就业公共资源。

2.强化责任落实。落实就业创业“一把手工程”责任制，制定明确的校院两级就业工作目标和方案。强化学院主体责任，每学期学院党政联席会议不少于2次专题研究毕业生就业创业工作；做好就业工作“三联系”，强化就业育人职能。推进就业工作综合评价，探索进一步加大就业工作成效在学校处级领导班子年度考核中的分值权重，纳入学院正职述职、党总支书记抓党建述职评议考评体系。

3.强化条件保障。健全完善就业创业工作机构，确保机构稳定运行。年度就业经费要确保达到学校当年学费收入的1%以上，创新创业经费要确保达到学校当年学费收入的0.5%以上。按照毕业生师生比不低于1:500配备校级专职就业工作人员并在岗工作，配备专职创新创业孵化基地管理人员。按照毕业生生均面积不低于0.15平方米设置就业工作专用场地。

4.改进评价考核。修订完善《188体育app：就业工作考核工作细则》，将毕业生毕业去向落实率、就业工作日常管理服务过程、就业数据真实准确情况、就业质量等指标，作为机关教辅单位及二级学院年度考核重要参考依据。

5.抓好总结宣传。定期开展就业形势研判分析，围绕大学生就业创业中的堵点、难点、痛点问题，加强调研研究和实践探索，力争取得一批实在管用的理论与实践成果。及时梳理就业创业工作情况和典型经验，持续开展就业典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传，营造全员关注就业、全员支持就业、全员参与就业的良好氛围。